国资委有关负责人日前在广州表示，争取上半年推出《国有控股上市公司股权激励试行办法》的补充规定。他透露，补充规定的征求意见稿已下发至各相关央企，正在征求意见，预计很快会有结果。2006年，国资委会同财政部分别印发《国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法》和《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》，在国有控股上市公司中试行股权激励。去年3月，国资委正式开始清查一些央企上市公司的股权激励计划，发现诸多不规范行为，部分企业虽然公布了相关激励计划，但随即被叫停。

　　上述负责人在接受采访时表示，补充办法要求企业在规范治理结构的基础上，对股权激励的授予和行权要有相应较高的业绩指标，其激励收益也有一定限制。他未透露具体细节，仅表示相关规定还在研究讨论之中。这位负责人还表示，补充规定并非要求所有企业都执行这一标准，国资委的想法是对央企提要求。他说，此前已经制定了股权激励计划的国有控股上市公司，其激励方案可以按补充规定征求意见稿的标准设计，也可以等到补充规定公布后的内容进行设计，国资委更关注方案合规性。

　　在研究员看来，随着股权分置改革的扫尾逐渐完成，上市公司的高管越来越重视股权激励。股权激励制度的完善也是上市公司甚至资本市场制度建设推进很重要的层面。这对资本市场的稳定健康发展无疑是一大利好，有利于灾后行情的稳定。